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以宣促防 以练备战 全员行动 共筑安全 | 凯时KB88新材2025年“安全出产月”系列活动纪实

作者:凯时KB88新资料颁布功夫:2025.07.09

2025年6月,第24个全国“安全出产月”期间,凯时KB88新材萦绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,总部各部门、各权属单元同步发展系列活动,提升全员安全意识与应急能力,筑牢企业安全出产防线。

一、总部两全局署,营造浓密安全氛围

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凯时KB88新材安委会高度器沉,造订《2025年“安全出产月”活动执行规划》,明确“宣传带头、教育培训、隐患治理、应急演练”四大主线 ;疃诩,总部通过22楼展板、21楼海报,发放《安全出产知识手册》。

686dcadfdd4d组织进建“四川自贡九鼎大楼‘7·17’火警变乱”案例等,营造浓密的安全文化氛围,遍及了安全律例与应急技术。

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并且,组织发展安全知识较量,覆盖560余名员工,形成“以赛促学、以学促行”的优良局面。

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二、下属单元协同推动,安全实际走深走实

(一)高新厂:全链条管控,筑牢安全防线

高新厂构建“宣传+承诺+培训+较量+整改”关环安全管控系统,引入 AI 隐患排查技术。

1.宣传带头:悬挂横幅4幅、造作板报2张,利用LED屏滚动播放警示案例,营造“仰面见安全、低头思风险”的浓密氛围。

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2.责任落实:组织全员签定《安全出产承诺书》,明确岗位安全职责,强化“一岗双责”意识。

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3.培训教育:通过微信群逐日推送安全知识,发展“习近平总书记关于安全出产论说专题进建”、“沉大隐患判定尺度解读”等培训,覆盖全员。

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4.实战演练:进行“隐患查找图片较量”“应急实操竞速赛”,仿照灭火、心肺复苏、设备故障措置等场景,提升应急响应速度。、

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5.隐患治理:发展“隐患鉴别视频较量”,激励员工拍摄岗位风险点并造订防控措施。结合总部发展专项排查,发现隐患96项,成立“问题清单-责任整改-验收销号”机造,动态跟踪整改。

(二)广西防城一厂:精准施策隐患排查,实战磨炼应急能力

防城一厂以“监测+治理”双轮驱动,提升安全治理效力。

1.隐患排查精密化:选取“专业查抄+员工上报”模式,组织专项查抄,覆盖出产设备、电气线路、 ;反娲⒌瘸恋懔煊 ;开设“隐患曝光台”,对典型问题公开明报并嘉奖举报员工。

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2.应急演练场景化:发展有限空间中毒等实战演练,检验预案可操作性,缩短应急响应功夫。

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3.宣布道育多元化:组织旁观《安全出产治本攻坚三年行动专题片》,参加港口区“安全宣传征询日”活动,通过展板解说、互动问答等大局遍及安全知识。

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发展“KYT”较量,旨在让员工通过观察仿照真实工作场景的图片,急剧鉴别潜在安全隐患,深刻分解对应风险点,并精准提出科学防备措施。

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(三)广西防城二厂:实战化较量驱动,打造安全技术铁军

防城二厂以“较量+演练”为主题,构建“以赛促学、以战促练”的安全造就模式。

1.技术较量全覆盖:组织触电处置、呼吸器穿戴、心肺复苏等实操交锋,提升员工应急能力。

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2.应急演练全流程:仿照叉车侧翻、触电变乱等场景,检验应急指挥、接济措置、医疗救护等环节协同能力 ;针对高温气象发展防中暑专项演练,强化职业健康防护。

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3.日常治理常态化:通过微信群推送变乱案例,发展“逐日一答”安全知识测试,答题总人数246人,共答题10664次。

(四)华钛项目部:较量引领创新,构建安全文化生态

华钛项目部以“较量+创新”为抓手,推动安全治理与企业文化深度融合。

1.隐患排查较量:组织5支代表队发展“身边隐患大找茬”,通过现场图片分析等方式鉴别风险点。

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2.安全知识擂台:萦绕司法律规、消防安全、应急措置等内容设置抢答题、情景题,选手们凭借扎实储蓄镇定应答,现场比拼严重强烈。

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三、活动功效显著,安全根基持续坚韧

本次活动覆盖凯时KB88新材整个系,通过“理论 + 实际”、“线上 + 线下”模式,员工安全意识进一步加强,隐患排查治理能力进一步提升,安全出产治理系统进一步美满。

凯时KB88新材将持续推动安全出产长效机造建设,将隐患排查纳入日2楹,推动安全治理向事前预防转型,打造行业安全标杆企业。

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